现役国手!0分0板0助0断,1分钟3犯规,球迷:凭什么进的国家队?
球迷昨晚纷纷点评李祥波,“打了十多轮,郭士强能不能出来解析一下选李祥波做国手的道理在哪里?”、“谁能告诉我,李祥波在干什么!差不多十分钟,0-0-0,凭什么进的国家队”、有球迷回复说“靠铁的关系,李祥波确实不应该进,这次应该换徐昕。”不知郭士强看到外界的声音没有?下次还敢带李祥波进国家队吗?
2026-01-15
现役国手!0分0板0助0断,1分钟3犯规,球迷:凭什么进的国家队?
球迷昨晚纷纷点评李祥波,“打了十多轮,郭士强能不能出来解析一下选李祥波做国手的道理在哪里?”、“谁能告诉我,李祥波在干什么!差不多十分钟,0-0-0,凭什么进的国家队”、有球迷回复说“靠铁的关系,李祥波确实不应该进,这次应该换徐昕。”不知郭士强看到外界的声音没有?下次还敢带李祥波进国家队吗?
2026-01-15
不过,话又要说回来,陈国豪是一个技术全面,心理素质都是十分不错的球员,同时,也是一个比较成熟的球员,因此,相信随着时间的推移,他会变得更加出色,变得更加适应。加油吧, 少年。
2026-01-15
NBA最新排名出炉!东部第二大爆冷,马刺被反超,快船冲击附加赛
快船在今天的比赛中对阵奇才,虽然这场比赛快船是缺少了祖巴茨和科林斯,而且比赛开始后快船还一度处于落后,可后续快船很快就找到了进攻状态完成反超不说,后续的比赛快船还成功拉开比分,只不过第三节比赛快船松懈让奇才迅速追上比分,所幸之后的比赛快船能够迅速稳住局势,同时这场比赛伦纳德状态火热,最终快船还是获得比赛胜利,全场比赛结束伦纳德得到了33分3篮板4助攻的数据,哈登得到了22分5篮板8助攻的数据。而在这场比赛后奇才排在东部第十四的位置,快船赢球后是距离附加赛越来越近了,如今快船也仅仅落后西部第十的灰熊0.5个
2026-01-15
不该回辽篮!25岁前锋又被弃用,场均1.8分,杨鸣重新启用李晓旭
伤愈回归,他的出场时间越来越少,只能作为四号位的第三选择。接下来的21-22、22-23赛季,辽篮开启连冠征程,但吴昌泽在这过程中戏份很少。不过吴昌泽基础天赋还是不错的,所以辽篮不想把他卖掉,为了有实战中锻炼机会,2023年吴昌泽被租借去了吉林队,两家俱乐部关系密切,吉林也确实人手足,促成了这次球员交流。
2026-01-15
意甲最新积分战报 国米8轮不败6分优势领跑 那不勒斯追上AC米兰
射手榜方面,前十没有变化,劳塔罗10球领跑,普利西奇8球紧随其后。伊尔迪兹,莱奥和恰尔汗奥卢7球并列第3,图拉姆今天未能进球,还是和苏莱,奥尔索里尼等人6球刚好挤入前十。
2026-01-15
恩比德心不在焉?76人主场崩盘,骑士26分大胜暴露费城致命伤
当76人还以18-25勉强维持时,骑士在最后三分钟内打出一波8-0的小高潮,瞬间将分差拉开到15分。这波攻势彻底打懵了主队,也定下了整场比赛“骑士攻防碾压”的基调。次节76人虽试图反扑,但每当分差迫近到10分左右,米切尔或加兰总能及时站出来用三分球回应,将对手的反扑火焰无情浇灭。
2026-01-15
不打了!上海最强“核武”被曝因伤缺阵,至少输广东队20分以上?
总结来看,这场沪粤大战的悬念因洛夫顿的潜在伤缺而大幅降低,双方全主力的阵容对飚可能需要等到季后赛才有可能上演。但是,同样以残阵姿态出战的广东男篮能不能在主场轻松击败上海队这个冠军竞争对手,还需要看杜锋对于古德温、李弘权、张镇麟等人的针对性布置。如果能够限制住上海队的上述三大主力,那么广东队至少能赢20分以上。
2026-01-15
37岁:库里18场30+、3场得分没上双!詹姆斯是32场、0场!
实际上,用库里捆绑詹姆斯就是库里职业生涯最伟大的荣耀,超过2022年FMVP和2016年全票MVP、73胜总亚军了。科比捆绑乔丹和詹姆斯,库里捆绑詹姆斯,这是科比和库里两个历史前十都没进的球员被高估的最大原因。
2026-01-15
CBA观赛体验失衡引思考:一夜7场目不暇接,一夜2场关注寥寥
赛程,是联赛呈现给球迷的一份长期节目单。当这份节目单的精彩程度波动过于剧烈,观众的观赛习惯和黏性可能会受到影响。联赛的长期价值,不仅在于制造间歇性的流量高峰,更在于能提供一种稳定、可持续的精彩内容供给。
2026-01-15
詹皇联手保罗背刺里夫斯!想先发制人赶走小里?这是追梦玩剩下的
里奇保罗能做到这么大的经纪人,属于是人精了,八面玲珑不会乱说话的,就像格林公式,格林不把杜兰特喷走,KD万一和勇士顶薪续约,那格林自己就得走。所以现在里奇保罗不替詹姆斯喷走里夫斯,詹皇又怎么留在湖人退役巡演呢?
2026-01-15
实话实说:徐昕的在防守端,是有天然的优势,同时,他在篮下的进攻能力也是十分出色,命中率达到了75%,这一点,是周琦完全不能够相比的。也许,郭士强真的可以考虑将徐昕带进中国男篮,如此一来,内线也是有一层保障。各位看官,您说呢?
2026-01-15